为什么要使用内蒙古劳务派遣？

企业使用内蒙古劳务派遣包括三个原因：一是灵活用工（方便随时解雇），二是节省劳动力本钱（将劳务派遣员工作为二等员工处置），三是解决、事业单位的编制缺乏问题。

一、灵活用工

所谓灵活用工，相对于正式员工而言的《劳动合同法》中，正式员工签订无固定期合同太容易，而解雇利息过大。

二、降低劳动力本钱

通过劳务派遣降低劳动力本钱，实际就是通过同工不同酬、通过制造一批“二等员工”来降低劳动力本钱。虽然《劳动合同法》规定了同工同酬”但由于“工”和“酬”内涵外延不明确，从而实际上不具有可操作性。

三、解决、事业单位的编制缺乏

我国14亿人口，公务员数量约为700万，加上事业单位则将近4000万，美国3亿人口公务员数量2400万。考虑到国事业单位中，占大头的科教文卫单位，此外还有局部不依靠财政拨款的事业单位（这些在美国也都不是公务员）因此从人口比例来说，大陆公务员数量过低。